الصفحة الرئيسية

 

Login to myJIB

اليات حل النزاع البديلة الأخرى

يحق لوزير العمل, في حالة الصراعات العمالية ووفقا لقانون العمل الأردني، أن يعين واحدا أو أكثر من مسؤولي الوزارة ليكونوا بمثابة مسؤولي توفيق وأن يقوموا بالوساطة لتسوية النزاعات العمالية الجماعية للقطاع الذي يحدده الوزير وللفترة التي يراها مناسبة.    

وإذا، لأي سبب من الأسباب، لم يتمكن مسؤول التوفيق ، وفيما بعد، الوزير، من تحقيق تسوية بين الطرفين، يقوم الوزير بإحالة النزاع إلى مجلس توفيق يقوم بتشكيله، يتألف من الرئيس الذي يعينه الوزير، والذي ليس له أي صلة مع النزاع أو مع نقابات العمال أو جمعيات أرباب العمل واثنين أو أكثر من ألاعضاء يمثلون أصحاب العمل والعمال بأعداد متساوية، ويقوم كل طرف بتعيين ممثليه في المجلس. وإذا فشل مجلس التوفيق في التوصل إلى تسوية لهذا النزاع، يجوز للوزير إحالة النزاع إلى محكمة العمل والتي تتألف من ثلاثة قضاة بتكليف من المجلس القضائي لهذا الغرض، بناء على طلب من الوزير. وستكون قرارات مجلس الوساطة ملزمة ونهائية لأطراف النزاع ولا يجوز الطعن فيها أمام أي سلطة قضائية أو إدارية.

العودة للأعلى



الوقت في الأردن الآن: